Tuyển dụng HR tại OKVIP không còn quá xa lạ đối với các ứng viên tại thời điểm hiện tại. Có lẽ rằng không ít các bạn trẻ vẫn còn mơ hồ về những yêu cầu, chi tiết công việc cũng như quan tâm đến những chính sách sách đãi ngộ tại OKVIP ra sau. Nếu các bạn đang tìm kiếm một công việc phù hợp với bản thân với mức lương ổn định thì hãy nộp đơn tuyển dụng HR ngay. OKVIP là sự lựa chọn tuyệt vời nhất dành cho các ứng viên.
Nội dung chi tiết công việc nhân sự HR OKVIP
Khi ứng tuyển vào vị trí nhân viên HR tại OKVIP bạn cần nắm rõ các yêu cầu sau của chúng tôi để đảm bảo rằng công việc diễn ra được nhanh chóng:
Yêu cầu tuyển dụng HR
Liên minh cũng có những nội dung chi tiết theo từng công việc và vạch ra những yêu cầu rõ ràng đối với các ứng viên như sau:
Đối với nhân viên offline
Tuyển dụng HR đối với nhân viên offline chi tiết được đăng tải trên các trang tuyển dụng của chúng tôi. Cụ thể như sau:
- Mỗi tháng nhân viên sẽ có KPI tuyển thành công 10-15 người cho các bộ phận khác nhau. Nếu chất lượng ứng viên tốt, đáp ứng yêu cầu của các leader sẽ được thưởng riêng.
- Ngoài ra, HR OKVIP cần quản lý các vấn đề về lương, bảng thưởng, đảm bảo đãi ngộ theo đúng quy định cho nhân viên công ty.
- Hợp tác với các phòng ban khác để lên kế hoạch đào tạo ứng viên bao gồm: nội quy công ty, chương trình nâng cao kiến thức chuyên môn, workshop chia sẻ giữa các bộ phận,…
Đối với nhân viên online
Các ứng viên phải xác định một điều rằng: Trước tiên cần có laptop và đáp ứng thời gian quy định của liên minh OKVIP, đồng thời đảm bảo các yêu cầu:
- Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự mới theo kế hoạch đề ra của bộ phận nhân sự offline.
- Mở rộng mạng lưới tuyển dụng công ty ra các trang phổ biến như Linkedin, Facebook, Zalo,…
- Lựa chọn và khai thác hồ sơ ứng viên và nộp lại cho bộ phận nhân sự offline.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn các ứng viên.
- Thành thạo ứng dụng văn phòng cơ bản và có khả năng đăng bài trên các nền tảng mạng xã hội thu hút ứng viên.
Quyền lợi và đãi ngộ về công việc nhân sự HR tại OKVIP
OKVIP tuyển dụng HR đang là đề tài nóng hổi đối với các ứng viên. Chúng tôi có những chính sách đãi ngộ tuyệt vời và vô cùng thú vị. Chưa hết liên minh sẽ thưởng nóng cho bạn nào tháng đó làm việc tốt nhất. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu những quyền lợi dưới đây:
Mức lương thỏa thuận
Hiện nay với mức lương tương xứng với vị trí HR mà OKVIP áp dụng được cho là cao nhất so với các công ty đối thủ khác. Cụ thể từ 22 triệu cho đến 50 triệu/tháng tuỳ vào khả năng công việc của từng nhân viên.
Môi trường làm việc hiện đại
Liên minh OKVIP luôn tạo cơ hội cho nhân viên năng cao kỹ năng thông qua các khóa đào tạo miễn phí. Thuê những chuyên gia hàng đầu trong chuyên ngành giải trí trực tuyến về hướng dẫn.
Thời gian làm việc linh hoạt
Thời gian làm việc khi tuyển dụng HR vô cùng hấp dẫn và đặc biệt so với các công ty khác:từ 10h00- 20h00. Nhân viên sẽ có 4 ngày nghỉ trong một tháng. Thời gian linh hoạt giúp các bạn trẻ sắp xếp công việc được tối đa nhất.
Chế độ đãi ngộ nhân viên
Về chế độ đối với tuyển dụng HR tại OKVIP bạn sẽ có bảo hiểm toàn diện. Bên cạnh đó, hàng tháng nhân viên sẽ nhận số tiền 3 triệu đồng trợ cấp sinh hoạt. Đặc biệt vào những ngày lễ, Tết,… bạn cũng có những phần quà giá trị từ công ty chúng tôi.
Kết luận
Liên minh OKVIP chúng tôi đã đưa ra những thông tin cụ thể và chính xác nhất về tuyển dụng HR. Với môi trường làm việc hiện đại và sáng tạo, kèm theo đó là những chính sách đãi ngộ vô cùng hấp dẫn vậy còn chần chừ gì nữa mà không nộp ngay hồ sơ để trở thành nhân viên của chúng tôi.
Xem thêm: Những tin tức tuyển dụng OKVIP mới nhất
